企業にとって、変革はもはや選択肢ではなく、必要なものとなっています。市場やビジネスのやり方が急速に変化するなか、これらの変化に対応できるよう、あらゆる業界の企業が社内の職務や市場参入プロセスを変革しています。変革とは、膨大なリソース・専門知識・リーダーシップのコミットメントが求められる重要な変更プログラムであり、経営陣の重要な課題として取り上げています。
最近KPMGが変革のリーダーを対象におこなった調査では、回答者の82%が変革のペースが加速していると述べています。さらにこの調査から、組織は通常、複数の変革プログラムを同時に実行していることや、回答者の60%が変革は本質的に継続的なものになっている述べたことも明らかになっています。
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