Порядочность: Порядочность – ключевое качество для наших профессий.

Безупречность: Мы стремимся к безупречному качеству всего, что делаем.

Смелость: Мы ценим людей, отрыто выражающих свое профессиональное мнение.

Сотрудничество: Все люди разные, и это делает наши команды только сильнее.

Позитивные перемены: Для нас важно способствовать позитивным переменам.

Если вы столкнулись с действиями, которые противоречат «Кодексу поведения KPMG в Украине», вы можете конфиденциально сообщить об этом по "горячей линии" KPMG в Украине.

KPMG основывается на наших ценностях. Наша верность принципам и политика открытого и честного общения способствуют укреплению доверия и сотрудничества. В то же время, наша гибкость и стремление к тому, чтобы возможности всех и каждого были равны, позволяют нам создать условия, где люди могут свободно делиться своими знаниями и опытом, раскрывая потенциал друг друга. Когда наших клиентов спрашивают, почему они решили работать с фирмами-членами сети KPMG, многие из них говорят о нашем высоком уровне профессиональной этики, нашей лояльности и доступности в общении с клиентами.

Наша культура выходит за рамки деловой практики. Мы также получили признание за наши усилия, направленные на борьбу с нищетой, поддержку образования и защиту окружающей среды во всем мире. Фирмы-члены сети KPMG целенаправленно сотрудничают с другими компаниями, правительствами и неправительственными организациями в деле решения этих проблем и оказания положительного влияния на здоровье, благосостояние и процветание людей.

Наши сотрудники пользуются преимуществами такого дальновидного подхода. Важнейшим элементом глобальной концепции развития KPMG является признание сети наших компаний «самым привлекательным работодателем» – с этой целью мы нанимаем, удерживаем и обучаем лучших специалистов.

Это позволяет нашим работникам преуспевать как в профессиональном, так и в личностном плане – строить интересную профессиональную карьеру и полноценно наслаждаться своей личной жизнью. Они знают, что являются частью ответственной и позитивной культуры, которая выходит за их личные рамки в более масштабную деловую, социальную и окружающую среду.

В Кодексе поведения изложены все основные требования к сотрудникам KPMG. Цель этих требований – сделать наши общие ценности и принципы неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры и использовать их в повседневной практике.