自中美貿易大戰到延燒至今的COVID-19疫情，造成了全球經濟大亂，海運缺櫃、原物料成本上漲、工資調漲與勞工短缺的現象已超乎想像，面對外界種種不確定的風險，我們可以借鏡KPMG全球在今年3月出版的《2020家族企業傳承報告—掌握回歸：家族企業如何戰勝COVID-19》，看看全球家族企業如何以韌性、承擔社會責任與耐心，來快速地回應環境的挑戰。本期的「顧問談新」專欄，亦有相關的分析報導。 另外，房地合一稅2.0將於7月1日實施，本次新制上路有五大重點，其中新增將營利事業股權交易及預售屋納入課稅範疇，預計會對家族的不動產傳承與規劃造成影響。本期有相關說明。 KPMG家族辦公室希望能以家族為核心，協助家族成員思考家族與事業傳承及接班有關的重大議題；同時，我們協助家族建構專屬的溝通平台，以豐富的實務經驗及獨立的角度，從家族整體最大利益與家族成員進行互動與溝通，協助凝聚家族共識，發展傳承策略，使家族繁榮昌盛、基業長青。
本期內容
主編的話 時事觀察 — 疫情下的家族企業智慧傳承 — ESG開啟家族企業永續經營新篇章專家專欄— 家族稅務｜房地合一2.0新制上路，家族傳承面臨新挑戰 — 財富傳承｜離婚贍養費 稅不稅？！ — 企業永續大不同｜ 用ESG說出企業核心價值 — 顧問談新｜ 通貨膨脹的巨獸來臨 企業如何超前部署 — 新策略·新思維｜疫情發展與勞動力轉型家族故事精選 — 李氏三代締造的三星傳奇國際觀點 — Transition, diversity and entrepreneurship 家族時事瞭望
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