新進審計員徵才活動 - FAQ
校園徵才FAQ
我們統整出應徵者經常提出的問題,整理成FAQ提供每位應徵者於參加面談活動前可以事先了解我們。
歡迎瀏覽校園徵才FAQ,如對於KPMG徵才活動有任何問題,在此專區可以先了解我們的活動流程與內容。
目錄
關於KPMG新進審計員校園徵才
Q1:我想更進一步了解KPMG校園徵才計畫,有哪些管道可以掌握資訊呢?
A:我們會將徵才活動訊息更新在本官網校園徵才專區,讓您即時掌握最新資訊。
Q2:請問今年度校園徵才面談只有這些場次嗎?
A:是的,歡迎對KPMG有興趣的同學,可以先透過此招募網站了解我們後,再投遞履歷表應徵新進審計員,後續將另行通知參加面談活動之名單。
Q3:參加校園徵才應具備什麼資格,履歷該如何投遞?
A:歡迎大學以上各科系應屆畢業生,曾修習初級、中級會計學及審計學者投遞履歷應徵校園徵才新進審計員職缺;履歷填寫說明請參考徵才網站之『履歷填寫說明』頁籤!並且需完成線上履歷登錄與紙本履歷郵寄才具備應徵資格!履歷登錄及收件截止日為10月4日(紙本履歷郵寄以郵戳為憑)。
Q4:履歷投遞後,何時會通知面試?如果沒有通過審查也會通知嗎?
校園徵才為實體面談活動,共兩個場次,分別是10/21北區面談、11/4中區與南區面談活動,面試地點會依照學校所在地安排;我們預計將於10/16寄發面談邀請函,由於應徵者眾多,未通過初步審查者恕不另通知。
Q5:在校成績、學校不同是否會影響錄取結果?
A:本所用人之政策乃唯才是用,不會因性別、學校而有所不同。除了在校成績外,我們亦會考量其個人社團經歷、特殊表現及人格特質,所以成績並非絕對標準。
Q6:面談時會被問哪些問題?
A:面談的問題包含一般性以及專業問題;面談當天請同學放鬆心情,不需要過度緊張,記得保持微笑,把自己最好的那一面表現出來就可以囉!
Q7:如果校園徵才未安排面試或面試後未錄取,之後是否還有機會加入KPMG呢?
A:校園徵才新進審計員徵才活動,分為秋季以及春季徵才兩個場次,如果你來不及參與秋季徵才活動,也不要擔心;歡迎可於2024年參加春季徵才活動喔!我們也會隨時公告最新的徵才資訊於KPMG徵才網站。
關於KPMG審計工作
A:本所審計員須依照 KPMG International 之工作準則-KAM(KPMG Audit Manual)來執行查帳工作。
一般執行工作如下: 財務查核及其他審查業務 / 查核規劃及擬定查核程式 / 評估客戶內部控制結構 / 財務報表各科目查核作業 / 財務報告撰寫 / 其他協議性程序之覆核 / 稅務查核業務 / 依據相關稅務法令規定執行稅務查核 / 報告撰寫及稅務申報相關業務 / 企業營運諮詢 / 策略流程分析 / 財務風險管理 / 營運改良 / 法規遵循
Q2:台北所和分所的訓練是否會有所差異?
A:沒有差別,台北所和分所同仁會接受相同的訓練,目前多集中於台北舉行,惟部份課程會視各分所需求在各分所開課供分所同仁參加。
其他
A:升學或直接就業,依個人的需求來決定。畢業後先就業,可以立即印證所學,在工作一段時間後再繼續升學進修,多半已較清楚未來的發展方向,能更清楚依據興趣領域或不足之處深入鑽研,KPMG有些同仁便在工作數年後,決定再返回校園進修做全職學生或是一邊工作一邊進修。而大學畢業後繼續升學,經由研究所的訓練則可讓自己的邏輯或組織能力更為加強。
Q2:大學學歷和研究所學歷對進入事務所工作來說,有何差別?
A:只有在畢業時初進事務所之起薪有些微不同,到職後,KPMG並不因性別、學歷而在升遷或調薪上有所影響,一切以實際工作績效表現而定。
Q3:在大學求學過程中,需要特別加強哪些科目?或培養哪些技能?
A:除了專業科目外,英文也是特別要加強的,因為KPMG是一個全球性的專業諮詢服務組織,加強英文能力能提高你的競爭力,更有助你進入世界的舞台,成為炙手可熱的國際化人才。